Sześć miesięcy to wystarczająco długo, by zmienić sposób pracy — i wystarczająco krótko, by nie zgubić motywacji. Poniższy plan zakłada 3–5 godzin tygodniowo.

Miesiąc 1–2: fundament użytkowy

  • Asystent do maili, notatek i researchu.
  • Checklista weryfikacji odpowiedzi.
  • Biblioteka 10 promptów pod Twoją rolę.

Kamień milowy: 5 zadań w pracy realnie przyspieszonych (zapisz czas przed/po).

Miesiąc 3–4: procesy i automatyzacja

  • Jeden przepływ no-code (np. formularz → arkusz → powiadomienie).
  • Szablon raportu / briefu generowany półautomatycznie.
  • Podstawy bezpieczeństwa danych.

Kamień milowy: działający workflow używany co tydzień przez Ciebie lub zespół.

Miesiąc 5–6: projekt portfolio

  1. Wybierz problem z pracy (nie abstrakcyjny chatbot).
  2. Zbuduj rozwiązanie (nawet niedoskonałe).
  3. Opisz metryki i limity.
  4. Opcjonalnie: certyfikat uzupełniający projekt.
3–5 htygodniowo — tempo zrównoważone
2kamienie milowe pośrednie
1projekt końcowy z opisem
Plan nauki bez kamieni milowych to playlist kursów. Plan z projektami to kompetencja.

Co 4 tygodnie rób retrospektywę: co zostawiasz, co wyrzucasz, co przyspieszasz. Elastyczność jest cechą dobrego planu, nie jego brakiem.